Kom jij Baan Twente versterken?

Baan Twente is het mobiliteitscentrum voor personenwagens, bedrijfswagens en trucks. Wij bieden een compleet scala aan mobiliteitsoplossingen. Van verkoop, leasing, carsharing, schadeherstel, onderhoud en reconditionering tot transport. Hoe deze het beste aansluiten op jouw wensen bepaal je helemaal zelf: YOUR WAY

Openstaande vacatures

Interesse gewekt?

Interesse in werken bij Baan Twente of heb je vragen over een van onze vacatures? Neem dan gerust contact op met onze afdeling Personeelszaken t.a.v. Rico Boom | r.boom@baantwente.nl. Bellen voor meer informatie kan ook via 074-29 00 953.

_DSC9245_Bewerkt
DSC03267

Werken en leren

Baan Twente is continu op zoek naar frisse, gemotiveerde nieuwe medewerkers. Voor stage of BOL trajecten biedt Baan Twente het volgende:

  • Professionele begeleiding voor MBO studenten door erkende leermeesters in een Erkend leerbedrijf
  • Professionele begeleiding voor HBO en WO studenten
  • Rondleidingen en informatiebijeenkomsten ten behoeve van scholen
  • Snuffelstages
  • Kans op indiensttreding na stage
LEN00141

Investeren en groeien

Iedere medewerker krijgt kans om zich verder te ontwikkelen door:

  • Technische en producttrainingen
  • Trainingen in het kader van persoonlijke ontwikkeling
  • Overige cursussen en/of trainingen met ARBO vereisten, zoals tiltrainingen en BHV
  • Doorgroeimogelijkheden naar hogere en/of andere functies
  • Leren en begeleiding van collega's
DSC04046

Onze medewerkers

Wat onze medewerkers gemeen hebben is passie voor hun vak en onze klanten. Deze synergie resulteert in een prettige werksfeer en een erg laag verloop. Inmiddels bestaat ons team uit ruim 225 medewerkers die gemiddeld 15 jaar in dienst zijn. Hier zijn wij bijzonder trots op. Tevens zijn onze medewerkers goed opgeleid en worden ze continu bijgeschoold en vakkundig begeleid. Betrokkenheid staat tevens hoog in het vaandel.

DSC03296

Wat biedt Baan Twente

Wij zorgen gezorgd voor onze medewerkers. Naast een uitstekend salaris bieden wij het volgende:

  • Een uitdagende functie
  • Bijbehorende scholing van continu ontwikkelende premium producten
  • Veel afwisseling en ruimte om functie "breed in te vullen"
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Pensioenopbouw
  • Collectiviteitskorting op zorgverzekering
  • Een professionele organisatie
  • Inspraak via afdelingsoverleg en ondernemingsraad
  • Goed sociaal beleid